Мы для себя нашли хороший вариант — HRCHAIN. По сути, это единая система для адаптации, оценки 360, постановки целей (OKR/KPI) и выявления кадрового резерва через матрицу 9 Box. Раньше всё в экселях и гугл-формах вели — устали сводить. А тут и аналитика по срокам адаптации, и видно динамику развития руководителей, и вовлечённость можно замерять. Для компаний от 50 человек самое то, внедрили быстро. Так что рекомендую заглянуть на сайт https://hr-chain.ru/, там это всё в деталях описано.