Дмитрий Алёшин
13 апр. 2018
Если сам директор увольняется, долги по зарплате остаются новому?..
И как быть работнику?
Накопились долги по зарплате, почти 7 месяцев.
Да, много. Да, еще не уволился.
На предприятии кризис, но оно работает, есть отгрузки, но вот заказчик плохо платит и т.д.
Ну в общем есть надежда, что кризис пройдет.
Директору лет много, за 70, и он увольняется. Надоело ему это все, понятно...
На его месте кто будет пока не знаю.
И вот мучают сомнения - получу ли я свою з/п или нет?
Подскажите как бы вы поступили?
Продолжать работать или писать заявление на приостановку работу до выплаты з/п.? или вообще пока не поздно написать на увольнение, пока директор еще есть и есть на кого писать?

Ответы / комментарии (2)

Гость
23 апр. 2018
конечно! обязательно передаются. именно на таких условиях идет смена директора. ему наследуются все долги организации в том числе.
если это не ликвидация фирмы и открытие новой. вам просто нужно узнать - в той же фирме вы еще работаете или она уже имеет другое название?
по идее пока вам не дадут какие-то приказы на подпись или уведомление - все остается без изменений.
но бдительность конечно же помешает - лучше спросить руководство об этом явно, для надежности. может быть вы уже нигде не числитесь и приходите на работу как внештатный неоформленный сотрудник)
[-]+1[+]


Спасибо, это хорошо. Уже 8 месяцев, полет нормальный)) поподос вообще не знаю что делать, новый директор вообще мол я ни при чем, это старый так все запустил. От долгов не отказывается, но и платить ему нечем.


4 плюс 6 *  (введите проверочное число для гостей)
Вы сейчас не авторизованы и добавляете комментарий как Гость, вы не сможете редактировать ваш комментарий, получать ответы, а также добавить к ответу изображение. Авторизуйтесь, чтобы написать комментарий от своего имени.

Отправить
2020 © Сервис ответов на вопросы ZAQWER.ru информация [email protected]

яндекс.метрика
7.4.5

0.00977 сек.